Livre audio Le harcèlement sexuel comme comportement de travail contre-productif

Description

Première partie : La science
Le terme Comportement au travail contre-productif, le leadership en tant que facteur de comportement au travail contre-productif dans l’organisation, les résultats de la recherche scientifique sur les facteurs qui conduisent à l’atténuation du comportement au travail contre-productif.
Deuxième partie : Comparaison internationale des cadres juridiques, des affaires judiciaires marquantes et de l’efficacité des systèmes juridiques dans la lutte contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail en tant que comportement contre-productif au travail (États-Unis, Canada, Royaume-Uni et Australie)
Troisième partie : Analyse comparative des sanctions pour harcèlement sexuel sur le lieu de travail en Amérique du Nord (États-Unis et Canada) par rapport à l’Europe (Royaume-Uni, France, Allemagne)
Quatrième partie : Cas de sanctions pénales pour harcèlement sexuel en Amérique du Nord (10 cas aux États-Unis, 10 cas au Canada)
Cinquième partie : Comparaison entre le Canada français et anglais sur la permissivité culturelle envers le harcèlement sexuel au travail